工伤保险费谁交？费率怎么定？工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳。单位缴费数额等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率，费率按以支定收、收支平衡确定，并区分行业差别费率和行业内档次。
先说结论
三句话：① 工伤保险费由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳；② 用人单位缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积；③ 费率按以支定收、收支平衡确定，分行业差别费率，并在行业内划分若干档次。
一、工伤保险费由谁缴
结论：缴费主体是用人单位，职工个人一分不缴。
- 《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
条文把主体讲得很清楚：职工个人不缴工伤保险费，缴费完全由单位承担。这一点和养老保险、医疗保险里个人要按比例缴费的设计不同。所以如果单位以任何名义从你工资里扣工伤保险费，那是不符合规定的。
二、缴费数额怎么算
结论：缴费额等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
条文给出的是一个乘法关系：本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。单位缴多少，一头看工资总额，一头看适用的费率，工资总额大、费率档次高的就缴得多。另外，对确实难以按工资总额缴费的行业，条文授权由国务院社会保险行政部门规定具体的缴纳方式，以适应不同行业的实际。
三、费率为什么分行业、分档次
结论：风险高、出险多的，费率就相应更高，这套设计既讲公平也讲约束。
- 《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
条文里其实有两层：第一层是行业差别费率，按不同行业的工伤风险程度来定，建筑、采掘这类高风险行业整体上费率更高；第二层是行业内档次，根据各单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况再细分，由统筹地区经办机构确定每个单位的缴费费率。所以同一行业里，出险少、管理好的单位，往往落在较低档次。费率随出险情况浮动，和商业保险的思路有相通之处，可参阅上一年出险次数多，第二年保费上涨合理吗？。
先确认单位有没有依法为你参加工伤保险并按时缴费。
核对工资发放记录，判断缴费基数是否与实际工资相符。
发现单位从工资里扣工伤保险费，可以提出异议并要求纠正。
离职或休养期间也要留意参保状态，别出现断缴影响待遇。
两个提醒：① 职工个人不缴纳工伤保险费，任何以该名义扣钱都不符合规定；② 单位断缴会直接影响工伤待遇的支付来源，平时就要留意参保情况。
四、单位不缴或者让人代缴会怎样
结论：该缴不缴的，责任最终会落到单位身上。
工伤保险费是用人单位的法定义务，按时缴纳是硬要求。如果单位没缴、少缴或者长期断缴，一旦发生工伤，本该由基金承担的待遇就可能转由单位负担，职工维权也会更费周折。休养期间社保该由谁交、断缴会带来什么影响，也是平时就该留意的问题。
五、几个常见问题
结论：谁交、交多少、按什么费率交，三条线分开看就不容易乱。
工伤保险费需要职工个人出一部分吗？
不需要。条文明确职工个人不缴纳工伤保险费，缴费主体是用人单位。
单位缴多少是怎么算的？
等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
费率档次是谁来定的？
行业差别费率及行业内档次由国务院社会保险行政部门制定并报批准，统筹地区经办机构据此确定具体单位的缴费费率。
一句话：工伤保险费由单位缴、职工个人不缴，缴费额等于工资总额乘以单位费率，费率按行业风险和单位出险情况分档确定。相关情形还可参阅用人单位没缴工伤保险，工伤待遇谁来付与工伤休养期间，社保由谁交？断缴了有什么影响。
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