劳务合同（范本·区别于劳动合同）

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劳务合同

甲方（接受劳务方）：______　统一社会信用代码：______　住所地：______

乙方（提供劳务方）：______　身份证号：______　住址：______　联系电话：______

根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳务合同：

一、劳务内容

乙方为甲方提供以下劳务：______（写明具体工作内容、完成的成果形式）；工作地点：______。

二、劳务期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方达到法定退休年龄、已依法享受基本养老保险待遇（或系在校学生实习），双方确认建立的是劳务关系，不属于劳动关系。

三、劳务报酬

劳务费为人民币______元（□按月　□按次　□按完成成果计），甲方于______支付；劳务费个人所得税依法处理，由______负责申报。

四、工作时间与方式

乙方自主安排或按双方约定的时间提供劳务：______。乙方不适用甲方的考勤、绩效考核等劳动管理制度（如需适用，应另行订立劳动合同）。

五、安全与保险

乙方应遵守安全操作规程，甲方应提供必要的安全条件与说明。甲方□已／□未为乙方购买人身意外伤害保险（保额______元）。乙方在提供劳务中受到损害的，按双方各自的过错承担相应责任（民法典第一千一百九十二条）。

六、保密与成果归属

乙方对知悉的甲方商业秘密负有保密义务；因履行本合同完成的成果，知识产权归属：______。

七、合同的解除

经双方协商一致可以解除本合同；任何一方提前____日书面通知对方，可以解除本合同。解除后劳务费结清，双方互不支付经济补偿金（劳务关系不适用劳动合同法经济补偿制度）。

八、争议解决

因本合同发生争议，双方协商解决；协商不成的，可直接向甲方住所地人民法院起诉。

九、其他

本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______　　乙方（签名并按手印）：______

____年__月__日

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赵跃律师提示

劳务关系和劳动关系是两回事：劳务 = 平等民事主体之间的服务关系（退休返聘、在校学生实习、兼职自由职业），不缴社保、没有最低工资和加班费保护、解除没有经济补偿；劳动关系才受劳动法全面保护。名称写「劳务合同」不代表就是劳务关系——法院按实质用工关系（考勤管理、报酬按月发放、组成单位一部分）判断。
工伤 vs 人身损害：劳动关系里受伤走工伤（无过错责任）；劳务关系里受伤按人身损害索赔，要按双方过错分担（民法典 1192 条），所以给劳务人员买意外险非常重要。
个人之间形成劳务关系（如请个人做家政、装修），提供劳务一方伤了自己、伤了别人的，责任分担规则同样见民法典 1192 条。
退休返聘：已享受养老保险待遇的返聘人员与单位是劳务关系（司法解释明确）；没享受待遇的仍在职返聘，各地认定有差异，建议按当地口径确认。
企业用「劳务合同」规避劳动关系（把本该签劳动合同的员工改签劳务），该缴的社保、该给的补偿一样躲不掉，员工可申请劳动仲裁确认劳动关系。