合同约定仲裁，还能去法院起诉吗
一般不能。合同里有有效仲裁条款的，就排除了法院管辖——你起诉，法院会被告知去仲裁；被告提异议的，法院裁定驳回起诉。而且被驳回后再申请确认仲裁协议效力，法院不予受理。仲裁条款独立存在，合同无效也不影响它。
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老板不发工资，可以直接去法院起诉吗？有欠条就能走快捷通道
老板不发工资，有工资欠条的可以直接向法院起诉，不必先走劳动仲裁；没有欠条的仍应先申请劳动仲裁。本文讲清两条路的适用情形、所需材料和各自快慢。
仲裁和诉讼有什么区别？该怎么选？
仲裁和诉讼都是解决民商事纠纷的途径，但有四条根本区别：仲裁必须有仲裁协议、诉讼不需要；仲裁一裁终局、诉讼两审终审；仲裁一般不公开审理、诉讼原则上公开；仲裁裁决和判决都靠法院强制执行。当事人达成仲裁协议后一方又去起诉的，法院不予受理，但仲裁协议无效或者法律另有规定的除外。可以仲裁的是平等主体之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及应由行政机关处理的行政争议不能仲裁。
可以在原告所在地法院起诉吗？
一般原则是"原告就被告"，由被告住所地法院管辖；只有四类特殊情形（对不在境内居住的人、下落不明或宣告失踪的人、被采取强制性教育措施的人、被监禁的人提起的有关身份关系或相应诉讼）才由原告住所地管辖。合同纠纷可以由被告住所地或合同履行地法院管辖。当事人也可以书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖，但约定的地点必须与争议有真实的、直接的客观联系，仅偶然或间接联系的约定无效。
合同纠纷可以找哪个部门解决？四条路怎么选
有四条路：协商、调解、仲裁、诉讼。仲裁要有仲裁条款才能走，商业合同纠纷不归 12315 管；起诉一般去被告住所地或合同履行地法院。索要货款这类"给付货币"的纠纷，你不必跑到外地——接收货币一方所在地就是合同履行地。
劳动仲裁和劳动诉讼有什么区别？必须先仲裁吗
劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会处理、不收费、45 日内出结果；劳动诉讼由法院审理、一审二审、按诉讼费标准收费。劳动争议一般必须先经仲裁（仲裁前置），对裁决不服才能起诉；单纯欠薪可以先向劳动监察投诉，不必先仲裁。
对劳动仲裁结果不服，多久内可以起诉
对非终局裁决不服的，应当在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉，逾期裁决生效；对终局裁决（小额、标准明确的争议），劳动者仍可在 30 日内起诉或 30 日内申请撤销，用人单位则不能起诉、只能申请撤销。过了期限再起诉，法院一般不予受理。
劳动仲裁和商事仲裁是一回事吗？
不是一回事，是两套制度。劳动争议仲裁依据劳动争议调解仲裁法，不需要仲裁协议、先仲裁后诉讼（仲裁前置）、申请时效一年、部分案件一裁终局、由劳动人事争议仲裁委员会受理、当事人不缴纳仲裁费；商事仲裁依据仲裁法，必须有仲裁协议、一裁终局、由当事人约定的仲裁委员会受理、要按标的额交费，而且婚姻收养监护扶养继承纠纷不能仲裁。搞混这两套程序，很可能错过时效或走错渠道。
案件可以撤诉吗？撤诉后还能再起诉吗？
宣判前原告申请撤诉的，是否准许由法院裁定；原告经传票传唤无正当理由拒不到庭、或未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。撤诉（含按撤诉处理）后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院应当受理，所以撤诉一般不影响再起诉。但有两点例外：离婚案件撤诉或按撤诉处理后，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的不予受理；如果实质构成重复起诉——当事人、诉讼标的、诉讼请求三项都相同，或者后诉实质否定前诉裁判结果，则会不予受理或驳回起诉。
对方违约不履行合同，怎么索赔？三步走
对方不履行合同，先固定违约证据并书面催告，再选择解除合同退款赔偿或要求继续履行，最后协商不成起诉；违约金按实际损失校准，回款条款依约主张。
申请劳动仲裁要准备哪些材料？流程是多久
申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料清单以及被申请人主体信息；一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管辖；仲裁委收到申请后 5 日内决定是否受理，受理后 45 日内（复杂可延长 15 日）作出裁决。
起诉时管辖法院怎么确定？很多案子可以在自己家门口告
确定管辖法院的一般规则是"原告就被告"，但合同纠纷可选被告住所地、合同履行地，欠钱不还可在收钱一方所在地起诉，网购纠纷不受平台管辖条款约束。选对法院，省路费也省时间。
欠款人失联，可以起诉吗？法院怎么送达
可以起诉。法院会先用直接送达、留置送达、邮寄送达等方式，穷尽后仍无法送达的才公告送达——公告满三十日视为送达，之后可以缺席判决。但要注意：法院未穷尽送达途径就直接公告，程序存在瑕疵，判决可能被撤销。
交通事故案件管辖法院怎么确定
两个主要连接点——侵权行为地（事故发生地）和被告住所地。受害人可以选择其中之一的法院起诉。事故发生地通常更方便取证和调解，被告住所地则可能便于执行。
公司不签劳动合同，可以主张双倍工资吗？最多 11 个月这样算
用人单位超过一个月不满一年不签书面劳动合同的，应支付最长 11 个月的双倍工资差额；没合同也能靠 6 类证据证明事实劳动关系。本文讲清双倍工资怎么算、时效怎么起算、哪些情形拿不到。
子女不赡养老人，老人可以起诉吗？起诉流程与能要什么
子女不履行赡养义务，老人可以直接向法院起诉，且追索赡养费的案件可以由原告住所地法院管辖，方便老人就近诉讼；起诉可主张赡养费、医疗费、生活照料，情节紧急的可申请先予执行。
没有劳动合同发生工伤，怎么维权
没有书面劳动合同并不等于没有劳动关系。可以用工资流水、考勤记录、工作证、社保记录、招工登记表等凭证证明事实劳动关系，再申请工伤认定；建筑、装修等行业违法转包、违法分包的，即使不认定劳动关系，具有用工主体资格的单位也可能要承担工伤保险责任。
借钱给对方有十多年了，还能起诉吗
能起诉，法院也会立案。但如果十多年里你从未主张过权利，对方一旦提出时效抗辩，胜诉希望就很渺茫。例外是：期间你持续催过款、对方还过钱或承认过债务，时效会中断重算，二十年最长期间也不是绝对屏障。
借几千块要不要起诉？小额纠纷的算账方法与快捷程序
几千元的纠纷也值得走法律程序：小额诉讼一审终审、诉讼费几十元、可在网上立案；先算"成本账"（诉讼费+时间）再算"证据账"（转账记录+催款记录），多数小额案件两个月内出结果。
借款合同约定「砍头息」合法吗
不合法。法律明确规定借款利息不得预先在本金中扣除，预扣的按实际出借金额认定本金并计息。所谓"咨询费""管理费""保证金"换个名字预扣，同样会被穿透，法院按实际到手金额算本金。