法定退休年龄计算器

退休年龄计算器——不用对照表，选一下出生年月和类别，新法定退休年月、延迟几个月、弹性空间多大，一次算清。

算

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出生年月

人员类别

选出生年月与人员类别，按决定逐月推算新法定退休年月、延迟月数与最低缴费年限。

延迟节奏：男职工、原 55 周岁女职工每 4 个月延迟 1 个月，分别延至 63、58 周岁；原 50 周岁女职工每 2 个月延迟 1 个月，延至 55 周岁（办法第一条）。
起算：自 2025 年 1 月 1 日施行；此前已达到原法定退休年龄的按原规定执行。
最低缴费年限：2030 年 1 月 1 日起由 15 年逐步提高至 20 年，每年提高 6 个月（办法第二条）。
弹性退休：自愿提前最长 3 年（不低于原法定年龄）；协商一致延迟最长 3 年（办法第三条）。
法律依据：全国人大常委会 2024-09-13 决定及国务院办法；特殊工种提前退休等另有规定。

延迟退休是怎么个延法？

自 2025 年 1 月 1 日起用十五年逐步到位：男职工和原 55 周岁退休的女职工每 4 个月延迟 1 个月，分别延至 63、58 周岁；原 50 周岁退休的女职工每 2 个月延迟 1 个月，延至 55 周岁。2025 年 1 月 1 日前已达到原法定退休年龄的，不受影响。

最低缴费年限有什么变化？

从 2030 年 1 月 1 日起，按月领基本养老金的最低缴费年限由 15 年逐步提高到 20 年，每年提高 6 个月；达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可按规定延长缴费或一次性缴费。

可以提前或者延后退休吗？

达到最低缴费年限的，可以自愿选择弹性提前退休，最长提前 3 年，且不得低于原法定退休年龄（男 60、女 55、女 50）；达到法定退休年龄后，与单位协商一致也可以弹性延迟退休，最长 3 年。