被迫解除劳动合同通知书（劳动者用范本）

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被迫解除劳动合同通知书

______________（用人单位名称）：

本人______________，身份证号：______________________，于________年____月____日入职你单位，担任______________岗位，双方签订／未签订书面劳动合同。

因你单位存在下列违法行为，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，被迫通知解除双方之间的劳动合同：

一、解除事由（在下列情形前打钩，并填写具体事实）

□ 你单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件（事实：______________________）；

□ 你单位未及时足额支付劳动报酬（欠付金额：____元，欠付时间：______________________）；

□ 你单位未依法为本人缴纳社会保险费（未缴月份：______________________）；

□ 你单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害本人权益（事实：______________________）；

□ 因你单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，致本人在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

□ 其他法定情形：______________________。

二、解除时间

双方劳动合同自本通知送达你单位之日（________年____月____日）起解除。

三、请求事项

请你单位在解除之日起____日内，为本人办理下列事项：

（一）出具解除劳动合同的证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续（《中华人民共和国劳动合同法》第五十条）；

（二）结清本人工资、加班费及尚未支付的其他劳动报酬；

（三）依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿。

四、工作交接

本人愿意在合理期限内配合办理工作交接，请你单位在收到本通知后指定交接人并安排交接时间。

特此通知。

通知人（签名并按手印）：______________

身份证号：______________________

联系电话：______________

________ 年 ____ 月 ____ 日

（本通知一式两份：一份以 EMS 邮寄至你单位注册地址并在面单备注「被迫解除劳动合同通知书」，保留邮寄面单与签收凭证；一份本人留存。）

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赵跃律师提示

「被迫解除」和「自己辞职」只差几个字，后果却完全不同：写被迫解除，才能依据《劳动合同法》第四十六条主张经济补偿；一旦写成「因个人原因辞职」，这笔补偿基本就要不回来了。
解除事由要落到具体事实——欠了多少工资、哪几个月没缴社保、什么条件没提供；只写「公司违法、干不下去了」，仲裁很难支持经济补偿。
送达一定留痕：优先 EMS 寄单位注册地址，面单备注文书名称，保留面单和签收记录；当面递交的请对方签收，或同步录像。
千万别签「自愿离职申请」「离职结算单」这类文件——签了就等于承认是本人主动辞职，前面的被迫解除通知基本白写。
通知发出后仍要正常上班、配合交接，别直接不来；「擅自离岗」会被单位拿来说事，反而给解除理由添了说辞。
经济补偿按工作年限算，每满一年一个月工资（六个月以上不满一年按一年、不满六个月按半个月），可先用经济补偿计算器估一估该要多少。