托育服务与婴幼儿照护服务合同

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托育服务与婴幼儿照护服务合同范本免费下载:服务内容、费用与退费、双方权利义务、卫生保健与安全、影像与信息保护逐项齐全,附赵跃律师提示。

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托育服务与婴幼儿照护服务合同

托育机构(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________
婴幼儿监护人(乙方):______________________ 联系电话:______________________

甲方为乙方子女提供托育与照护服务,依据《中华人民共和国民法典》《未成年人保护法》及托育服务有关规定,经协商一致,订立本合同。


第一条 婴幼儿与监护人信息
1. 婴幼儿姓名:____________,性别____,出生日期:______年__月__日。
2. 监护人姓名:____________,与婴幼儿关系:____________。
3. 婴幼儿健康状况、过敏史、既往病史及特殊照护需求:______________________。


第二条 服务内容
1. 服务类型:□全日托 □半日托 □计时托 □临时托 □其他__________。
2. 服务时间:每周____天,每日____时至____时;可以延时的,延时费标准为__________元/小时。
3. 班级与人员配置:每班婴幼儿不超过____名,保育人员不少于____名。
4. 服务内容包括照护、饮食、睡眠、游戏与早期发展活动,不含医疗行为。


第三条 费用与退费
1. 保育教育费__________元/月;伙食费__________元/月;其他费用:______________________。
2. 支付方式:□按月 □按季 □按学期,于每期开始前____日内支付。
3. 请假、停课的退费规则:______________________;连续请假超过____日的,按__________退费。
4. 乙方提前退托的,甲方应在____日内退还未实际发生费用部分。


第四条 双方权利义务
1. 甲方应取得托育服务相关备案或者登记,保育人员应持健康证明并接受专业培训。
2. 甲方应建立晨检、全日观察、消毒与饮食安全制度,落实安全防护措施。
3. 甲方不得体罚、变相体罚或者歧视婴幼儿,不得擅自将照护服务转委托第三方。
4. 乙方应如实告知婴幼儿健康与过敏情况,按时接送,配合做好疾病防控。
5. 乙方有权查阅每日照护记录、饮食记录与活动记录。


第五条 卫生保健与安全责任
1. 甲方应保证活动场地、玩具、餐具符合安全与卫生要求,危险物品应妥善保管。
2. 婴幼儿在托期间发生疾病、意外伤害的,甲方应立即采取必要措施并通知乙方。
3. 因甲方及其工作人员过错造成婴幼儿人身损害的,甲方承担赔偿责任。
4. 甲方应投保场所责任险或者相关责任保险,投保情况:______________________。


第六条 影像与信息保护
1. 甲方为照护管理需要采集婴幼儿影像的,应限于机构内部管理使用,不得公开传播或者用于宣传。
2. 如需将影像用于宣传,应事先取得乙方书面同意。
3. 双方应对婴幼儿及其家庭信息保密,不得向第三方提供。


第七条 合同变更、解除与争议解决
1. 乙方可以提前____日书面通知解除合同,已付未消费费用应予退还。
2. 甲方未按约定配备人员、发生体罚或者重大安全事故的,乙方有权立即解除并要求赔偿。
3. 因本合同引起的争议,双方协商解决;协商不成的,向__________人民法院起诉。


第八条 其他
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
3. 附件与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________
法定代表人/授权代表:____________ 联系电话:____________
签订日期:______年__月__日 签订地点:____________
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赵跃律师提示

  • 托育机构是否完成备案、保育人员是否持证,是判断这家机构靠不靠谱的第一道门槛,签合同前务必核实。
  • 作息安排、师生配比要写进合同。配比不达标直接影响照护质量,也是发生事故后认定机构过错的重要依据。
  • 退费规则越细越好。请假、生病、提前退托分别怎么算,写得越清楚,纠纷越少。
  • 婴幼儿影像的采集与传播一定要单独约定。用于宣传必须书面同意,否则可能侵犯肖像权与隐私权。
  • 明确「照护不含医疗行为」,并约定突发疾病的处理流程与就近就医安排,是避免责任争议的关键。
  • 如实告知过敏史与病史是监护人的义务,隐瞒导致损害的,机构的责任可能相应减轻。

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