母婴照护服务合同

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母婴照护服务合同范本免费下载:服务内容与人员、费用与退费、护理安全与健康告知、影像与信息保护逐项齐全,附赵跃律师提示。

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母婴照护服务合同

服务机构(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________
服务对象及家属(乙方):______________________ 联系电话:______________________

甲方为乙方提供母婴照护服务,依据《中华人民共和国民法典》《母婴保健法》等规定,经协商一致,订立本合同。


第一条 基本情况
1. 产妇姓名:____________,预产期/分娩日期:______年__月__日。
2. 婴儿出生日期:______年__月__日,性别____,体重____克。
3. 产妇与婴儿健康状况、过敏史、既往病史及特殊护理需求:______________________。


第二条 服务内容
1. 服务类型:□月子中心集中照护 □居家母婴照护 □其他__________。
2. 服务项目:□产妇生活照护 □产后康复指导 □婴儿生活照护与喂养协助 □沐浴抚触 □健康观察与记录 □营养餐食 □其他__________。
3. 服务期限:自______年__月__日至______年__月__日,共____日。
4. 人员配置:护理人员____名/每班;是否指定人员:□是(姓名:____________)□否。


第三条 费用与退费
1. 服务费用人民币__________元(大写:______________________元整);餐食费__________元;其他费用:______________________。
2. 支付方式:□一次性支付 □分期支付(签约____%、入住____%、离所____%)。
3. 提前退出的退费规则:按实际服务天数结算,未服务部分于____日内退还____%。
4. 因产妇或者婴儿健康原因需终止服务的,按____________处理;甲方应出具结算明细。


第四条 双方权利义务
1. 甲方应保证护理人员持有健康证明并接受专业培训,不得安排患有传染性疾病的人员提供服务。
2. 甲方应建立每日健康观察与记录制度,如实记录产妇与婴儿的饮食、睡眠、排泄等情况。
3. 甲方提供的是照护与生活服务,不含医疗诊疗行为;发现异常应及时告知乙方并建议就医。
4. 乙方应如实告知产妇与婴儿健康状况,按时配合检查与作息安排。
5. 乙方有权查阅照护记录,对服务质量提出意见并要求整改。


第五条 安全责任
1. 甲方应保证服务场所、设施与用品符合安全卫生要求,落实消毒、隔离等防护措施。
2. 婴儿在照护期间发生意外或者身体异常的,甲方应立即采取必要措施并通知乙方、协助就医。
3. 因甲方及其工作人员过错造成产妇或者婴儿人身损害的,甲方承担赔偿责任。
4. 甲方应投保场所责任险等相关保险,投保情况:______________________。


第六条 影像与信息保护
1. 甲方为护理管理需要采集影像的,应限于内部管理使用,不得公开传播或者用于宣传。
2. 如需将产妇或者婴儿影像用于宣传,应事先取得乙方书面同意。
3. 双方应对产妇及婴儿的健康信息、家庭信息保密,不得向第三方提供。


第七条 合同变更、解除与争议解决
1. 乙方可以提前____日书面通知解除合同,已付未服务费用应予退还。
2. 甲方未按约定配备人员、发生重大服务事故的,乙方有权立即解除并要求赔偿。
3. 因本合同引起的争议,双方协商解决;协商不成的,向__________人民法院起诉。


第八条 其他
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
3. 附件与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________
法定代表人/授权代表:____________ 联系电话:____________
签订日期:______年__月__日 签订地点:____________
再次提醒:本页范本为通用要素版,使用前请结合具体情况修改并咨询执业律师;涉及重大财产、身份关系的事项,务必请律师把关。

赵跃律师提示

  • 选月子中心先看资质与人员。护理人员的健康证明、培训记录、人员配比,是判断服务质量最实在的三个指标。
  • 母婴照护不等于医疗行为。合同里要写明「不含诊疗」,同时约定发现异常时的告知与协助就医流程。
  • 预付费退费规则越细越好。提前出所、健康原因终止分别怎么算,写清楚能省掉大量扯皮。
  • 产妇与婴儿影像的使用要单独授权。用于宣传必须书面同意,否则可能同时侵犯肖像权与隐私权。
  • 如实告知病史与过敏史是家属的义务,隐瞒导致损害的,机构责任可能相应减轻。
  • 每日照护记录要留存并允许查阅。一旦发生健康争议,这份记录往往是最关键的证据。

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