录用通知书（Offer）

录用通知书

______________________ 先生/女士（身份证号：______________________）：

您好！经考核，我公司（______________________，统一社会信用代码：______________________）决定录用您，具体事项通知如下：

一、岗位与部门
岗位名称：______________________；所属部门：______________________；直接上级：______________________。

二、录用条件
本录用以下列条件全部满足为生效前提（任一条件不满足或您提供虚假信息，公司有权取消录用且不承担任何责任）：
1. 您提供的学历学位、工作经历、职业资格、健康状况等信息真实、完整、有效；
2. 您与原单位不存在未解除的劳动关系、竞业限制义务或其他未了结的纠纷；
3. 您通过入职体检（体检标准：□ 常规项目　□ 岗位特定要求：______________）；
4. 其他：______________。

三、薪酬待遇
1. 试用期 ______ 个月，试用期月薪（税前）________ 元；
2. 转正后月薪（税前）________ 元，构成：基本工资 ________ 元 + 岗位工资 ________ 元 + 绩效 ________ 元；
3. 年终奖/其他激励：______________；
4. 社会保险与公积金：自入职之日起依法缴纳；
5. 其他福利：______________。

四、工作时间与地点
工作地点：______________________；工时制度：□ 标准工时　□ 综合计算工时（已审批）　□ 不定时（已审批）。

五、报到
1. 报到时间：________ 年 ____ 月 ____ 日 ______ 时前；
2. 报到地点：______________________；
3. 报到时应提交：身份证、学历学位证书、离职证明（原单位解除/终止劳动关系证明）、体检报告、照片及其他：______________；
4. 逾期未报到且未说明正当理由的，本通知失效。

六、本通知的效力
1. 本通知自您 □ 邮件/短信确认接受　□ 书面签字确认 之日起对双方产生约束；
2. 双方应于报到当日或 ______ 日内签订书面劳动合同；劳动合同内容以届时的岗位与薪酬约定为准，本通知约定的待遇不低于劳动合同标准；
3. 因不可抗力、公司经营重大变化或您不符合录用条件等情形，公司可以取消录用（应于报到日前及时通知）；
4. □ 本通知约定违约责任：任一方无正当理由不履行本通知的，应赔偿对方因此遭受的直接损失 ________ 元。

请于 ________ 年 ____ 月 ____ 日前回复确认。

______________________ 公司（盖章）
________ 年 ____ 月 ____ 日

本人已阅读并接受上述录用条件：签字 ______________________　日期 ________ 年 ____ 月 ____ 日