请家政出了事:东西弄坏了、阿姨摔伤了,责任谁担?
2 份真实判决的裁判口径 · 全部来自人民法院案例库 · 裁判规则逐字引用 · 当事人姓名已脱敏
家里请了阿姨或月嫂,省心是真省心,怕的也是出事:值钱的东西磕了碰了找谁赔?阿姨在自己家干活摔伤了,医药费要不要出?这些事责任怎么分,其实法律写得清清楚楚——先分清阿姨是谁派来的,再看各方的过错,账就能算明白。
先看结论:情形速查
| 情形 | 结论 |
|---|---|
| 家政公司派来的阿姨弄坏家中财物 | 按服务合同追究家政公司,由公司承担责任 |
| 个人直接雇的阿姨、保姆弄坏东西或伤人 | 个人劳务关系,按双方各自过错分担责任 |
| 自己直接雇的阿姨在干活时受伤 | 根据双方各自的过错承担相应责任 |
| 阿姨在第三方场地作业时受伤 | 按接受劳务方、场地方、本人的过错比例分担 |
法院怎么判:判决逐个看
三方分责
周某诉某公司、陈某提供劳务者受害责任纠纷案
入库编号 2024-07-2-368-001 | 案号 (2012)泰靖民初字第2295号
裁判规则(案例库原文,逐字)
劳务人员根据劳务接受方安排在第三方处作业时受伤赔偿责任的认定,应综合考虑劳务接受方、作业场地提供方及劳务人员的过错及与损害的因果关系的大小来确定各自的赔偿责任比例。其中,接受劳务行为的一方,负有提供合适的作业工具及监督、管理以及制止存在安全隐患行为的发生之义务。若疏于安全管理,应承担相应的赔偿责任。作业场地提供方负有审慎的安全注意义务,应对进入其作业区域的外来人员进行相应的安全教育,消除存在的安全隐患,并采取有效的防护措施避免事故的发生。若其未对作业区域采取有效安全防护措施,致使事故发生,应承担相应的赔偿责任。提供劳务人员疏于注意作业中存在的安全隐患,存在过错的应承担相应的责任。
给你的启示
干活的地方不是你安排的,受伤了三方按过错分账——劳务人员根据劳务接受方安排在第三方处作业时受伤,赔偿责任的认定应综合考虑劳务接受方、作业场地提供方及劳务人员的过错及与损害的因果关系大小确定各自比例。接受劳务一方负有提供合适作业工具及监督管理、制止安全隐患行为发生的义务,疏于安全管理应承担相应赔偿责任;作业场地提供方负有审慎的安全注意义务,未采取有效安全防护措施致事故发生的,应承担相应赔偿责任;提供劳务人员疏于注意安全隐患、存在过错的,亦应承担相应责任。
未成年人
邹某某诉林某某、赵某提供劳务者受害责任纠纷案
入库编号 2023-14-2-139-001
裁判规则(案例库原文,逐字)
在个人之间形成的劳务关系中,对未满十八周岁的未成年人提供劳务者,尤其是对领取少量生活费的学徒工,更应对其整个提供劳务的行为及过程进行全程指导、监督,并提供相当的安全保障措施,以确保学徒工正确、安全地提供劳务,未尽到这种对于未成年人的安全监管义务的,接受劳务一方应当对提供劳务一方出现的伤害承担主要责任。
给你的启示
雇未成年学徒工,雇主要有更严的照管义务——在个人之间形成的劳务关系中,对未满十八周岁的未成年人提供劳务者,尤其是对领取少量生活费的学徒工,接受劳务一方更应对其整个提供劳务的行为及过程进行全程指导、监督,并提供相当的安全保障措施;未尽到对未成年人的安全监管义务的,应当对提供劳务一方出现的伤害承担主要责任。
判断依据:法条原文
《中华人民共和国民法典》第577条违约方的继续履行、赔偿损失等责任
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第1191条用人单位对工作人员职务侵权的责任;劳务派遣的责任划分
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
《中华人民共和国民法典》第1192条个人劳务关系中双方按各自过错承担责任
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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