拖欠工资投诉书（范本）
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投诉人：______________，性别：______________，身份证号：______________________，联系电话：______________，住址：______________________。
被投诉单位：______________（单位全称，与营业执照一致），统一社会信用代码：______________，住所地：______________，法定代表人：______________，联系电话：______________。
投诉事项
事实与理由
投诉人于________年____月____日入职被投诉单位，担任______________岗位，双方（□ 签订 □ 未签订）书面劳动合同，约定月工资为人民币（大写）______________元整（¥________元）。
被投诉单位自________年____月____日起拖欠投诉人工资，欠薪期间为________年____月____日至________年____月____日，共____个月，欠薪金额合计人民币（大写）______________元整（¥________元）。欠薪明细：□ ________年____月工资________元；□ ________年____月工资________元；□ 其他款项：______________。
投诉人曾于________年____月____日通过□ 当面 □ 微信 □ 电话 □ 书面方式向被投诉单位催要工资，被投诉单位以______________为由拒不支付（催要记录见附件）。按照《中华人民共和国劳动法》第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。被投诉单位的行为已侵害投诉人的合法权益。
综上，恳请贵单位依法受理，并责令被投诉单位在限期内支付上述工资。
此致
______________________劳动保障监察机构
投诉人（签名）：______________
附：证据材料目录
赵跃律师提示
- 欠薪明细要写具体：写到月份和金额，并和工资条、银行流水对得上，笼统写一句欠工资，监察部门难以立案。
- 催要过程要留痕：微信、短信截图要含对方身份信息，书面催要函用 EMS 寄单位注册地址并保留邮寄回执。
- 投诉与仲裁可以并行：可请劳动监察责令支付，也可同时申请劳动仲裁；拖欠工资的争议，在职期间不受一年时效限制。
- 单位拒不支付且数额较大、经责令仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬，可向公安机关报案追究。
- 单位愿意分期或打欠条的，要让其出具加盖公章的欠薪确认书，写明金额和付款时间，别只停留在口头承诺。
- 单位信息要写全：单位全称、统一社会信用代码、法定代表人，写清楚监察部门才能及时找到人、送达到位。
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