员工手册与规章制度确认书

员工手册与规章制度确认书

员工姓名：____________　身份证号：______________________
所属部门：____________　岗位：____________　入职日期：______年__月__日

本人已收到并认真阅读了用人单位（下称「公司」）制定的下列规章制度，现就相关事项确认如下：


第一条　确认范围
1. 《员工手册》（____年____版）；
2. 《考勤与休假管理办法》；
3. 《薪酬与绩效考核办法》；
4. 《保密与竞业限制管理办法》；
5. 《奖惩管理办法》；
6. 《____________》（其他：______________________）。


第二条　民主程序与公示
1. 公司已就上述规章制度的制定或修订履行了民主程序，听取了工会（或职工代表）的意见。
2. 上述制度已通过□公告栏张贴 □公司内网/邮箱 □OA 系统 □集中培训 □纸质送达 等方式向本人公示。
3. 本人确认已实际收到并知悉上述制度的全部内容。


第三条　阅读与理解
1. 本人已完整阅读上述制度，对其中的权利义务、行为规范、奖惩措施、纪律要求等内容已充分理解。
2. 对制度中不明确或有疑问的内容，本人已向人力资源部门（或直接主管）咨询并获得明确答复（如有疑问及答复，记录于本确认书附页）。
3. 本人对制度内容无异议。


第四条　遵守承诺
1. 本人承诺自觉遵守上述规章制度，服从公司依法实施的管理。
2. 本人知悉：违反上述制度可能受到警告、记过、降职、调岗、解除劳动合同等处理。
3. 本人知悉：严重违反规章制度的，公司可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。


第五条　知情同意
1. 公司已向本人说明，上述制度是劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等效力。
2. 制度修订时，公司将依法告知本人，本人应予配合签收。
3. 本人拒绝签收修订后制度的，不影响制度依法生效。


第六条　保密义务
1. 本人知悉并承诺保守公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。
2. 保密义务不因本人离职而终止。


第七条　其他
1. 本确认书一式两份，公司与本人各执一份，具有同等法律效力。
2. 本确认书自本人签字之日起生效。


第八条　附则
本确认书未尽事宜，按国家法律法规和公司依法制定的规章制度执行。

员工签字：____________　　日期：______年__月__日
人力资源部门（盖章）：____________　　日期：______年__月__日