医院导医与陪护服务合同

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医院导医与陪护服务合同范本免费下载:服务范围、导医与陪护岗位职责、人员资质与培训、患者隐私与信息保密、服务标准考核、费用结算与责任划分逐项齐全,附赵跃律师提示。

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医院导医与陪护服务合同

委托方(医疗机构):______________________ 地址:______________________
受托方(医疗辅助服务企业):______________________ 统一社会信用代码:______________________

委托方就其门诊导医与住院陪护服务事项委托受托方承担。双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等有关规定,经协商一致,订立本合同。


第一条 服务范围

受托方为委托方提供门诊导医、导诊咨询、自助机协助、轮椅与平车推送、候诊秩序维护、住院患者生活陪护、标本与单据传递等服务(岗位与人数详见附件《岗位配置表》)。


第二条 岗位职责与规范

导医人员应熟悉科室分布与就诊流程,主动引导、文明用语;陪护人员应协助患者生活起居、进食、翻身、如厕等,不得实施医疗护理操作,不得擅自给药或调整治疗方案。发现患者病情变化应立即通知医护人员。


第三条 人员资质与培训

受托方派驻人员应持有效健康证明,经岗前培训并考核合格后上岗;涉专业陪护的应具备相应护理资质或培训证明。受托方应提供人员名单、证件与培训记录,并接受委托方审核。


第四条 信息保密与患者隐私

受托方及其人员对患者身份、病情、诊疗等个人信息负有保密义务,不得拍摄、传播或用于其他目的。未经委托方书面同意,不得摘抄、复制病案资料。违反保密义务造成损害的,受托方应承担相应责任。


第五条 服务标准与考核

委托方按《医疗辅助服务考核办法》对受托方进行日常检查与月度考核,考核内容包括在岗率、服务态度、患者满意度与投诉情况,考核结果与当月服务费挂钩。


第六条 费用与结算

服务费按岗位与人次计算(详见附件),每月________元,按月结算,委托方于次月________日前支付。受托方应开具正规发票。


第七条 人员管理与责任

派驻人员与受托方建立劳动关系,工资、社会保险及工伤责任由受托方承担。因受托方人员过错造成患者或第三人损害的,由受托方承担相应责任;委托方因此对外承担赔偿的,有权向受托方追偿。


第八条 服务期限与交接

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。期限届满或解除时,受托方应在________日内移交工牌、劳动工具、服务记录并完成人员撤离交接,不得影响正常诊疗秩序。


第九条 违约责任

受托方未按约定配备人员或未达服务标准的,委托方有权要求限期整改并扣减服务费;因受托方人员违反保密义务或造成患者损害的,受托方应予赔偿。委托方逾期付款的,按日万分之________支付违约金。


第十条 争议解决

因本合同发生争议,双方协商解决;协商不成的,向委托方所在地人民法院起诉。

委托方(盖章):______________________ 受托方(盖章):______________________
签订日期:________年____月____日 签订地点:______________________
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赵跃律师提示

  • 陪护人员不得从事医疗护理操作,这条边界必须写死。实务中陪护擅自给药、调整治疗导致患者损害,是医院被牵连的典型风险。
  • 患者信息与病案保密条款不可省。派驻人员接触大量患者隐私,应约定禁止拍摄、传播与摘抄,并明确违约与赔偿责任。
  • 人员资质与健康证明要作为审核义务写入合同,并要求提供服务方人员名单与培训记录,医院有审核把关的责任。
  • 考核指标建议包含在岗率、患者满意度与投诉件数,并与服务费挂钩,这是保证医疗辅助服务质量的常见做法。
  • 派驻人员劳动关系、社保与工伤一律由服务方承担,同时约定其人员致患者损害时服务方担责、医院可追偿,避免医院被动承担。
  • 合同终止时不得影响诊疗秩序,应约定交接期、人员撤离安排与记录移交,医院服务不能出现断档。

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