退休返聘劳务合同

退休返聘劳务合同

用工单位（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
返聘人员（乙方）：______________________　身份证号码：______________________

乙方已经依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄，甲方同意返聘乙方从事约定工作。双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　法律关系性质

双方确认为劳务关系，不属于劳动关系。乙方已经依法享受基本养老保险待遇的，乙方与甲方之间不构成劳动关系，双方权利义务按本合同约定处理。


第二条　服务内容与岗位

甲方聘请乙方担任________岗位，具体工作内容为______________________，工作地点为______________________。


第三条　服务期限

服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。期满双方均无异议的，可以续签。


第四条　服务时间与方式

乙方的工作时间为______________________，双方可以约定弹性工作或者以完成一定工作任务为标准。双方另有约定的，从其约定。


第五条　劳务报酬与支付

甲方按月向乙方支付劳务报酬________元，于每月____日前支付，并依法代扣代缴个人所得税。乙方因公发生的差旅等费用，凭票据据实报销。


第六条　意外伤害与责任保障

甲方应当为乙方投保雇主责任保险或者人身意外伤害保险。乙方在提供劳务过程中受到损害的，按照双方各自的过错承担相应责任；因第三人行为致害的，乙方有权向第三人主张赔偿或者请求甲方给予补偿。


第七条　医疗保障

乙方在提供劳务期间患病或者非因工负伤的，医疗费用按乙方已经享有的医疗保险待遇处理，甲方不承担工伤保险责任。双方另有约定的，从其约定。


第八条　工作纪律与考核

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。甲方对乙方的工作进行必要考核，考核办法为______________________。


第九条　保密与竞业限制

乙方对在服务期间知悉的甲方商业秘密与技术信息负有保密义务，服务终止后____年内继续有效。双方可以另行约定竞业限制及相应补偿。


第十条　合同解除与终止

双方协商一致可以解除本合同。一方提前____日书面通知对方，可以解除本合同。乙方出现严重违反规章制度、丧失履职能力或者被依法追究刑事责任等情形的，甲方可以随时解除。


第十一条　争议解决与附则

因本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。