人事事务代理与社保代缴服务协议

第一条 服务范围
一、委托方委托服务方办理人事事务与社保公积金代缴事项。
二、服务内容包括开户、增减员、缴费申报与待遇申领协助。
三、具体事项以委托方确认的清单为准。
四、服务方应以委托方名义办理相关事务。


第二条 代理关系与合规要求
一、双方确认为委托代理关系，不构成劳动关系。
二、服务方不得为无用工关系的个人代缴社保。
三、双方应遵守社会保险相关法律法规。
四、不得通过虚构劳动关系骗取社保待遇。


第三条 材料收集与核对
一、服务方应列明所需材料清单。
二、委托方应及时提供真实、完整的材料。
三、服务方对材料进行形式审查并提示补正。
四、材料原件由委托方保管或者按约定交接。


第四条 增减员办理
一、服务方应按约定时间办理参保与停保手续。
二、委托方应提前告知人员变动情况。
三、因委托方迟延告知导致的滞纳金由其承担。
四、办理结果应及时反馈并提供凭证。


第五条 费用与垫付
一、社保公积金费用由委托方承担。
二、服务方可以代垫，委托方应在约定期限内归还。
三、服务费标准与支付方式由双方约定。
四、逾期未归还垫付款的，应按约定支付违约金。


第六条 待遇申领协助
一、涉及养老、医疗、工伤等待遇申领的，服务方提供协助。
二、委托方应提供真实的申领材料。
三、待遇审核由社保经办机构作出。
四、对审核结果有异议的，可以依法申请复核。


第七条 政策变动与通知
一、社保政策调整的，服务方应及时告知委托方。
二、因政策调整产生的费用变化由委托方承担。
三、服务方应保持专业并及时更新办理口径。
四、因未及时告知造成损失的，应承担相应责任。


第八条 保密与信息保护
一、服务方对员工信息与薪酬数据承担保密义务。
二、不得将信息用于本委托事项之外的用途。
三、项目终止后应按约定归还或销毁材料。
四、因泄露信息造成损失的，应承担赔偿责任。


第九条 责任划分
一、因服务方操作失误导致的损失，由服务方承担。
二、因委托方提供虚假材料导致的责任，由委托方承担。
三、因政策变化或者经办机构原因导致的延误，双方均不承担责任。
四、争议应先协商处理。


第十条 协议期限与终止
一、本协议有效期为____年，自生效之日起算。
二、期满前双方可以协商续签。
三、一方严重违约的，另一方可以解除协议。
四、终止后应完成费用结算与资料交接。


第十一条 争议解决
一、因本协议发生争议，双方应先行协商解决。
二、协商不成的，任何一方可向____人民法院提起诉讼。
三、诉讼期间，双方应继续履行与争议无关的义务。
四、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。