劳务派遣协议

劳务派遣协议

用工单位（甲方）：______________________ 统一社会信用代码：______________________
劳务派遣单位（乙方）：______________________ 统一社会信用代码：______________________ 劳务派遣经营许可证号：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等规定，双方协商一致，订立本协议。


第一条　派遣岗位与人数
1. 派遣岗位：______________________，派遣人数：______ 人；工作地点：______________________；
2. ★甲方应将派遣用工数量控制在其用工总量的 10% 以内，并仅限 □ 临时性　□ 辅助性　□ 替代性 岗位（说明：______________）。


第二条　派遣期限
自 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止；□ 按项目期限：______________。


第三条　派遣人员名单
乙方应按本协议附件《派遣人员名单》派遣符合条件的劳动者，并确保已与派遣人员签订两年以上的固定期限劳动合同（或依法签订其他期限合同）。


第四条　费用与结算
1. 甲方按每人每月 ________ 元（含工资、社保、公积金、管理费）向乙方支付派遣费用；
2. 管理费标准：每人每月 ________ 元；
3. 结算方式：□ 月结（每月 ______ 日前结算上月）　□ 其他：______________；
4. 乙方应开具合法有效的增值税发票。


第五条　工资与社保（★核心责任）
1. 乙方负责按时足额发放派遣人员工资（不得低于当地最低工资标准、按约定支付加班费与绩效），依法为其缴纳社会保险与住房公积金；
2. 甲方按约定时间与标准向乙方支付费用并合理确定派遣人员的工作岗位、劳动报酬（甲方不得将派遣人员转派其他单位）；
3. 因乙方未依法支付工资、未缴纳社保引发争议或行政处罚的，由乙方承担全部责任并赔偿甲方损失。


第六条　工伤与职业健康
1. 派遣人员在甲方工作期间发生工伤的，乙方依法承担工伤保险责任（申请工伤认定、支付待遇），甲方应予配合；未依法参加工伤保险的，由 □ 乙方　□ 双方按约定 承担相应责任；
2. 甲方应提供符合规定的劳动安全卫生条件与必要的劳动防护用品，并将岗位危险因素告知派遣人员与乙方。


第七条　用工管理
1. 甲方对派遣人员进行日常管理与工作安排，不得安排其从事协议约定岗位以外的工作（临时性调整应限于合理范围）；
2. 甲方应遵守同工同酬原则，不得歧视派遣人员；
3. 甲方不得将派遣人员再派遣至其他用工单位。


第八条　退回与更换
1. 出现 □ 派遣人员不符合岗位要求　□ 严重违反甲方规章制度　□ 甲方岗位消失 等情形的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应说明理由并提供依据；
2. 乙方应在 ______ 日内安排替代人员或与甲方协商解决。


第九条　违约责任
1. 甲方逾期支付派遣费用的，每逾期一日按欠付金额的 ______‰ 支付违约金；
2. 乙方未按约定人数、时间派遣合格人员的，每缺一人每日按 ______ 元支付违约金；
3. 因一方违约导致对方被行政处罚或承担赔偿责任的，违约方应全额补偿。


第十条　协议解除
1. 双方协商一致可解除；2. 一方根本违约、逾期不改正的，另一方可解除并要求赔偿；3. 协议解除时应妥善处理派遣人员的退回与劳动关系衔接。


第十一条　争议解决
因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成的，任何一方可向 □ 甲方所在地　□ 被告住所地 人民法院提起诉讼。本协议一式两份，双方各执一份，自签字（盖章）之日起生效；附件《派遣人员名单》为本协议组成部分。

用工单位（盖章）：______________________　劳务派遣单位（盖章）：______________________
________ 年 ____ 月 ____ 日