劳动合同（完整版）

劳动合同（完整版）

用人单位（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
法定代表人（主要负责人）：____________　住所：______________________
劳动者（乙方）：______________________　身份证号：______________________
户籍地址：______________________　现居住地址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。


第一条　合同期限
1. 本合同为□固定期限 □无固定期限 □以完成一定工作任务为期限 的劳动合同。
2. 固定期限的：自______年__月__日起至______年__月__日止。
3. 以完成一定工作任务为期限的：自______年__月__日起至____________工作任务完成时止。
4. 试用期：自______年__月__日起至______年__月__日止，期限____个月（试用期包含在合同期限内）。


第二条　工作内容与工作地点
1. 乙方的工作岗位为：____________，岗位职责详见《岗位说明书》。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
3. 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点的，应与乙方协商一致并签订变更协议。


第三条　工作时间与休息休假
1. 工时制度：□标准工时制 □综合计算工时制 □不定时工作制（后两者须经劳动行政部门审批）。
2. 标准工时制下，乙方每日工作不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，每周至少休息 1 日。
3. 甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休；乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假权利。


第四条　劳动报酬
1. 乙方正常工作时间工资为每月人民币__________元（税前），其中试用期工资为每月__________元（不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的 80%，且不低于当地最低工资标准）。
2. 工资发放日为每月____日，以货币形式支付至乙方银行账户。
3. 绩效奖金、津贴、补贴按甲方依法制定的规章制度和考核办法执行。
4. 加班工资计算基数按____________确定，不低于当地最低工资标准。


第五条　社会保险与福利
1. 甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定比例承担单位缴费部分。
2. 乙方个人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。
3. 甲方为乙方提供下列福利：□补充医疗保险 □住房公积金 □年终奖 □其他________。


第六条　劳动保护与劳动条件
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方从事有职业危害作业的，甲方应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业技能和安全生产培训。


第七条　劳动纪律与规章制度
1. 甲方依法制定的规章制度（含《员工手册》）经民主程序制定并向乙方公示后，乙方应遵守。
2. 乙方严重违反规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，保密义务不因合同解除而终止。


第八条　合同的变更
双方协商一致可以变更本合同；变更应采用书面形式，变更后的文本由双方各执一份。


第九条　合同的解除与终止
1. 双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方提前 30 日以书面形式通知甲方（试用期内提前 3 日），可以解除本合同。
3. 甲方存在未按约定支付劳动报酬、未依法缴纳社保等法定情形的，乙方可以解除本合同并要求支付经济补偿。
4. 乙方存在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给甲方造成重大损害等法定情形的，甲方可以解除本合同。
5. 本合同期满或出现法定终止情形的，本合同终止。终止或解除时，甲方应依法出具解除（终止）劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。


第十条　经济补偿
1. 依法应当支付经济补偿的，按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付（六个月以上不满一年的按一年计，不满六个月的支付半个月工资）。
2. 乙方月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额计算，支付年限最高不超过 12 年。


第十一条　其他约定
1. 双方可就培训服务期、竞业限制等另行签订协议，作为本合同附件。
2. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________　　乙方（签字）：____________
法定代表人（委托代理人）：____________
签订日期：______年__月__日