非全日制用工劳动合同

非全日制用工劳动合同

用人单位（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
劳动者（乙方）：______________________　身份证号码：______________________

甲方以非全日制用工形式招用乙方，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　用工形式与期限

双方确认为非全日制用工关系。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；未约定终止日期的，任何一方均可以随时通知对方终止用工，终止用工时甲方不向乙方支付经济补偿。


第二条　工作时间

乙方在甲方平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体作息安排由双方协商确定，甲方不得变相安排乙方超时工作。


第三条　劳动报酬

乙方的计时工资标准为每小时______元，结算周期不超过十五日。甲方应当按期足额以货币形式支付，不得以实物、代金券或者有价证券替代。


第四条　社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。其他社会保险项目的办理，按国家和当地非全日制用工的有关规定执行，双方另有约定的从其约定。


第五条　多重用工的告知

乙方可以同时与一个以上用人单位建立非全日制用工关系，但后订立的合同不得影响先订立的合同的履行。乙方应当如实告知甲方其已有的非全日制用工情况。


第六条　不得约定试用期

非全日制用工双方当事人不得约定试用期。已经履行的，甲方应当按正常工资标准支付报酬。


第七条　终止用工与结算

任何一方终止用工的，甲方应当在终止用工时结清乙方应得的劳动报酬。乙方应当办理工作交接，交回甲方的工作用品与资料。


第八条　劳动保护与安全

甲方应当提供符合规定的劳动条件和劳动保护用品，对乙方进行必要的安全生产教育与岗位技能指导。乙方应当遵守甲方依法制定的劳动安全制度。


第九条　保密义务

乙方在用工期间知悉的甲方商业秘密与客户信息，负有保密义务。非全日制用工不适用竞业限制条款；双方另有约定的，不得违反法律规定。


第十条　争议解决

因履行本合同发生争议的，双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁。


第十一条　其他

本合同未尽事宜，按照国家法律法规与当地有关规定执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。