待岗（停薪留职）协议

待岗（停薪留职）协议

用人单位（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
劳动者（乙方）：______________________　身份证号：______________________

因____________（如生产经营困难、岗位暂时取消、项目停工等）原因，经双方协商一致，就乙方待岗（停薪留职）事宜达成如下协议：


第一条　待岗原因与期限
1. 待岗原因：____________。
2. 待岗期限：自______年__月__日起至______年__月__日止，共____个月。
3. 待岗期满或原因消除后，甲方应安排乙方返岗；甲方未安排的，双方另行协商。


第二条　待岗期间的待遇
1. 甲方按下列标准向乙方支付待岗期间的生活费：__________元/月（不低于当地规定的最低标准）。
2. 支付时间：每月____日前发放。
3. 待岗期间，乙方不再享有绩效工资、奖金、岗位津贴等与岗位相关的报酬。
4. 乙方在待岗期间为甲方提供临时性工作的，报酬标准：____________。


第三条　社会保险与住房公积金
1. 待岗期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。
2. 其中个人应缴部分：□由甲方代扣代缴 □由乙方自行缴纳至甲方（方式：____________）。
3. 缴费基数按____________确定，不得低于当地规定的最低缴费基数。


第四条　劳动关系与工龄
1. 待岗期间，双方的劳动关系继续存续，乙方的工龄（工作年限）连续计算。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方有竞争关系的经营活动（如约定竞业限制，另行签订协议）。
3. 甲方不得以乙方待岗为由，单方解除劳动合同（法律规定的合理情形除外）。


第五条　乙方的义务
1. 乙方应保持联系方式畅通，及时回应甲方的通知。
2. 乙方应按时参加甲方组织的培训、会议等活动（如有安排）。
3. 乙方在待岗期间从事其他工作或自营业务的，应如实告知甲方，并不得影响返岗后的工作。
4. 乙方不得损害甲方的商业信誉与商业秘密。


第六条　返岗安排
1. 出现下列情形，甲方应通知乙方返岗：（1）待岗期限届满；（2）原岗位恢复或新岗位空缺。
2. 甲方应以书面（含短信、邮件）方式提前____日通知乙方返岗时间与岗位。
3. 乙方应按时返岗；乙方无正当理由拒不返岗且经通知后仍不到岗的，甲方可按规章制度处理。
4. 返岗后的岗位、工资按____________确定。


第七条　协议的变更与解除
1. 双方协商一致，可以书面变更或解除本协议。
2. 待岗期间，乙方提出解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方；甲方应依法办理离职手续并结清相关款项。
3. 甲方提出解除劳动合同的，应符合法定情形并依法支付经济补偿。
4. 待岗期间乙方达到法定退休年龄或出现法定终止情形的，劳动关系依法终止。


第八条　其他
1. 本协议是双方劳动合同的补充，未尽事宜按劳动合同及法律规定执行。
2. 本协议一式____份，双方各执____份，自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 争议协商不成的，可依法申请劳动争议调解、仲裁。

用人单位（甲方）：____________　　劳动者（乙方）：____________
签订日期：______年__月__日