月嫂与育婴师职业技能培训服务合同

月嫂与育婴师职业技能培训服务合同

甲方（培训机构）：______________________　统一社会信用代码：______________________
乙方（学员）：______________________　身份证号：______________________

甲方为乙方提供月嫂与育婴师职业技能培训服务。双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　培训内容

培训课程为______________________（母婴护理、产妇照护、新生儿护理、科学喂养、常见问题处理、早期发展引导等），课程级别为________，总课时________课时，其中理论________课时、实操________课时，班型为________。


第二条　培训期限与安排

培训期限自________年____月____日起至________年____月____日止。上课时间为每周________。安排实训或跟岗的，实训单位、时间与形式在附件中另行约定。


第三条　收费与支付

培训费用总额为________元，其中学费________元、教材与实操材料费________元、实训费________元。支付方式为________。甲方应在收费时出具发票或收据，不得诱导乙方办理消费贷款支付培训费用。


第四条　退费规则

开课前申请退费的，扣除已发生的服务费后全额退还；开课后按已完成课时据实结算，退还剩余课时费，已消耗的材料费按实扣除；因甲方原因无法继续开课或更换主要授课老师的，应全额退还剩余费用。甲方应在收到退费申请后________日内办结。


第五条　证书与考核

培训结束经考核合格的，甲方颁发结业证书或培训合格证明。涉及职业技能等级认定或专项能力考核的，以主管机构或评价机构组织的考试结果为准，甲方不对通过考试、取得证书作保证。


第六条　就业推荐

甲方提供就业推荐服务的，应约定推荐次数、推荐渠道与形式；推荐不构成就业保证，乙方与用人单位之间的劳动关系由双方另行确定。甲方不得以“包上岗、保底工资”等承诺诱导报名。


第七条　双方义务

甲方应安排具备实操经验的授课人员，保证课时足额、实操条件符合安全卫生要求；乙方应如实提供健康状况与相关经历信息，按约定支付费用、按时参加培训并遵守管理制度。


第八条　个人信息与保密

甲方收集、使用乙方个人信息应限于培训与推荐就业的必要范围，并采取保密措施，不得擅自对外提供或用于其他用途。乙方不得将甲方教材、课件与考核题库擅自复制传播。


第九条　违约责任与合同解除

甲方擅自变更课程、减少课时或无法继续提供培训的，乙方有权解除合同并要求退费及赔偿；乙方逾期支付费用的，甲方可要求限期支付。因不可抗力导致课程无法进行的，双方协商延期或变更授课方式。


第十条　争议解决

因本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁，或向________人民法院起诉。

甲方（盖章）：______________________　乙方（签字）：______________________
签订日期：________年____月____日