养老护理员与保育员职业技能培训服务合同

养老护理员与保育员职业技能培训服务合同

甲方（培训机构）：______________________　统一社会信用代码：______________________
乙方（学员）：______________________　身份证号：______________________

甲方为乙方提供养老护理员与保育员职业技能培训服务。双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　培训方向

培训方向为______________________（养老护理员、育婴保育方向），培训级别为________（初级、中级、高级），总课时________课时，其中理论________课时、实操与实训________课时。


第二条　培训内容

培训内容包括：职业道德与从业规范；老年人或幼儿的生活照护；进食、清洁、翻身与转移辅助；常见健康状况观察与应急处理；康复辅助活动组织；沟通技巧与心理支持；安全防护与感染预防；照护记录与交接班。实操与实训应在符合安全卫生条件的场所开展。


第三条　培训期限与安排

培训期限自________年____月____日起至________年____月____日止。上课时间为每周________。安排机构实训或跟岗的，实训单位、时长与形式在附件中约定。


第四条　收费与支付

培训费用总额为________元，其中培训费________元、教材与实操材料费________元、实训费________元。支付方式为________。甲方应在收费时出具发票或收据，不得诱导乙方办理培训贷款。


第五条　退费规则

开班前申请退费的，扣除已发生的服务费后全额退还；开班后按已完成课时据实结算，退还剩余课时费，已消耗的材料费按实扣除；因甲方原因无法继续开班或更换主要授课老师的，应全额退还剩余费用。甲方应在收到退费申请后________日内办结。


第六条　技能等级与考核

培训结束经考核合格的，甲方颁发结业证书或培训合格证明。涉及职业技能等级认定的，以评价机构组织的考试结果为准，甲方不对通过考试、取得证书作保证。


第七条　实训安全与责任

乙方应如实告知健康状况；实训期间应遵守服务对象的照护规范与机构管理制度。因乙方违反操作规程造成服务对象或自身人身损害的，由乙方承担相应责任；因甲方或实训单位未提供必要安全条件造成损害的，由责任方依法承担。甲方宜为实训期间投保相应责任保险。


第八条　就业推荐

甲方提供就业推荐服务的，应约定推荐次数、推荐渠道与形式；推荐不构成就业保证，乙方与用人单位之间的劳动关系由双方另行确定。甲方不得以“包上岗、保底工资”等承诺诱导报名。


第九条　个人信息与保密

甲方收集、使用乙方个人信息应限于培训、实训与推荐就业的必要范围，并采取保密措施，不得擅自对外提供。乙方在实训中知悉的服务对象信息与机构资料，负有保密义务。


第十条　违约责任与争议解决

甲方擅自变更课程、减少课时或无法继续提供培训的，乙方有权解除合同并要求退费及赔偿；乙方逾期支付费用的，甲方可要求限期支付。因本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁，或向________人民法院起诉。

甲方（盖章）：______________________　乙方（签字）：______________________
签订日期：________年____月____日