通勤班车服务合同
通勤班车服务合同范本免费下载:线路与班次、车辆与驾驶员资质、安全责任、费用结算与保险逐项齐全。
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通勤班车服务合同 委托方(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________ 承运方(乙方):______________________ 统一社会信用代码:______________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,甲乙双方就通勤班车服务事宜订立本合同。 第一条 服务内容 1. 乙方为甲方提供员工通勤班车服务,线路为:______________________,共 ______ 条线路。 2. 车辆数 ______ 辆,核定载客 ______ 人每辆;班次时间与站点安排见附件《线路与班次表》。 3. 服务期自 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止,共 ______ 个月。 第二条 车辆要求 1. 乙方提供的车辆应手续齐全、年检合格、车况良好,符合营运客车技术要求。 2. 车辆应配备安全带、灭火器、安全锤与急救包,按规定投保交强险与商业险(含车上人员责任险)。 3. 车辆外观应整洁,车体标识按甲方要求设置(如约定)。 第三条 驾驶员要求 1. 驾驶员应持有相应准驾车型的驾驶证与从业资格证,具备 ______ 年以上驾驶经验,无重大交通责任事故记录。 2. 乙方应提供驾驶员名单与证件复印件报甲方备案;更换驾驶员应提前告知并符合前述条件。 3. 驾驶员应统一着装、文明服务,遵守甲方厂区通行与停靠管理规定。 第四条 班次与准点 1. 乙方应按附件确定的时刻表发车,准点率不低于 ______ ,单次延误超过 ______ 分钟视为延误。 2. 因车辆故障无法按时发车的,乙方应在 ______ 分钟内调派替代车辆。 3. 因交通管制、极端天气、道路施工等原因造成延误的,乙方应及时告知甲方并尽力调整。 第五条 安全责任 1. 乙方对运输过程中的乘客安全负责,发生交通事故造成员工伤亡的,由乙方依法承担赔偿责任。 2. 乙方应为车上人员投保足额的责任险,保额不低于 ______ 元每人。 3. 因员工自身原因(如未系安全带、擅自开启车门)造成的伤害,按责任划分处理。 第六条 乘车管理与秩序 1. 甲方应组织员工按规定站点与时间乘车,凭有效凭证乘车(如约定)。 2. 禁止携带危险品上车,禁止在车内吸烟、喧哗或干扰驾驶。 3. 因甲方员工违反乘车规定造成损失的,由甲方协助追究相应责任。 第七条 车辆调度与加班用车 1. 甲方因生产经营需要临时增加班次或延长运行时间的,应提前 ______ 小时通知乙方。 2. 加班、临时用车按 ______ 元每车次计费,需双方书面确认。 3. 车辆日常停放与加油由乙方负责,停放场地由 □ 甲方 □ 乙方 提供。 第八条 费用与结算 1. 服务费用为人民币(大写)______________________元整(小写:¥____________)/□ 月 □ 季,按 ______ 元每车每日计。 2. 结算周期为 □ 每月 □ 每季,乙方提供运行记录(含里程、班次、油耗)供甲方核对,核对无误后 ______ 日内支付。 3. 路桥费、停车费、燃油费由 □ 甲方 □ 乙方 承担。乙方应开具合法有效的发票。 第九条 考核与扣款 1. 甲方按准点率、车况、服务态度、投诉次数对乙方进行考核,考核办法见附件。 2. 考核不合格的按约定扣减服务费;连续 ______ 次考核不合格的,甲方有权解除合同。 3. 因乙方原因造成员工迟到、集体投诉的,按约定承担违约责任。 第十条 违约责任 1. 乙方擅自停运、减少班次或更换不符合条件的车辆的,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金 ______ 元。 2. 甲方逾期付款的,每逾期一日按未付金额的 ______ 支付违约金。 3. 任何一方违约给对方造成损失的,应赔偿直接损失。 第十一条 不可抗力 因台风、暴雨、暴雪、道路封闭、政府管制等不可抗力导致班车无法正常运行的,乙方应及时通知甲方并采取替代方案,视影响程度免除相应责任。 第十二条 争议解决 因本合同发生争议,双方协商解决;协商不成的,向 □ 服务所在地 人民法院提起诉讼。 本合同自双方签字(盖章)之日起生效,一式 ______ 份,双方各执 ______ 份。附件《线路与班次表》为本合同组成部分。 委托方(盖章):______________________ 承运方(盖章):______________________ 签订日期:________ 年 ____ 月 ____ 日
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赵跃律师提示
- 班车合同最核心的是安全责任与车上人员责任险保额,员工上下班途中出事故的赔偿金额可能很高。
- 驾驶员的从业资格证与无重大事故记录要在合同中作为硬性条件,并约定更换需报备。
- 准点率与替代车辆调派时限要量化,这是通勤服务最容易引发员工集体投诉的两个点。
- 临时加班用车的计费标准要事先约定,否则每次加车都要重新议价。
- 运行记录(里程、班次、油耗)是结算依据,要求乙方提供并双方核对能有效防止虚报。
- 极端天气与道路封闭属不可抗力,约定替代方案与免责规则,避免班车停运时的责任争议。
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