特种作业操作资格培训服务合同
特种作业操作资格培训服务合同范本免费下载:培训科目、课时与实操、考核与取证、收费退费、安全责任与违约责任逐项齐全,附赵跃律师提示。
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特种作业操作资格培训服务合同 甲方(培训机构):______________________ 统一社会信用代码:______________________ 乙方(学员):______________________ 身份证号:______________________ 甲方为乙方提供特种作业操作资格培训服务。双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定,经协商一致,订立本合同。 第一条 培训科目 培训科目为______________________(低压电工作业、高压电工作业、熔化焊接与热切割作业、高处安装维护拆除作业、制冷与空调作业等),作业类别以现行特种作业目录为准。培训级别为初训或复审换证。 第二条 培训内容与课时 培训内容包括安全生产法律法规、作业安全技术知识、事故案例分析、现场急救常识、实际操作技能训练。总课时________课时,其中理论________课时、实操________课时,每课时________分钟。 第三条 培训期限与安排 培训期限自________年____月____日起至________年____月____日止。上课时间为每周________。实操训练场地为______________________,由甲方提供符合安全要求的设备与防护用品。 第四条 收费与支付 培训费用总额为________元,其中培训费________元、教材资料费________元、实操耗材费________元。支付方式为________。考试费与证件工本费按主管部门规定标准由________方承担。甲方应在收费时出具发票或收据。 第五条 考核与取证 乙方完成规定课时后,由甲方统一组织参加主管部门或其指定机构的考核。考核合格的,由主管部门核发相应操作资格证书;考核不合格的,乙方可申请补考,补考次数与费用按主管部门规定执行。甲方不对考核通过作保证,但应如实告知考核要求与合格标准。 第六条 退费规则 开班前申请退费的,扣除已发生的服务费后全额退还;开班后按已完成课时据实结算,退还剩余课时费;因甲方原因无法开班或更换主要授课老师的,应全额退还剩余费用。甲方应在收到退费申请后________日内办结。 第七条 安全责任 乙方应如实告知健康状况,患有妨碍作业的疾病或生理缺陷的不得参加相应科目的培训与考核;乙方应遵守安全操作规程,服从现场安全管理。因乙方违反操作规程造成的人身损害,按其过错程度承担相应责任;因甲方未提供合格设备、防护用品或未履行安全告知义务造成损害的,由甲方承担责任。甲方应为实操培训投保相应的责任保险。 第八条 双方其他义务 甲方应安排具备相应资格的授课人员与考评人员,保证课时足额;不得承诺包过、包取证,不得组织替考或伪造培训记录。乙方应按约定支付费用、按时参加培训与考核,不得请他人代为参加实操训练。 第九条 个人信息与保密 甲方收集、使用乙方个人信息应限于培训报名、考核申报与证件办理的必要范围,并采取保密措施,不得擅自对外提供或用于其他用途。 第十条 违约责任与争议解决 甲方未按约定组织培训或未按期申报考核的,应退还相应费用并赔偿损失;乙方逾期支付费用的,甲方可要求限期支付。因本合同发生的争议,双方协商解决;协商不成的,提交________仲裁委员会仲裁,或向________人民法院起诉。 甲方(盖章):______________________ 乙方(签字):______________________ 签订日期:________年____月____日
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赵跃律师提示
- 特种作业属行政许可事项,机构不得承诺“包过、包取证”,也不得组织替考或伪造培训记录,否则双方都可能被追究。
- 学员健康状况直接影响能否作业,签约时应如实告知;患有禁忌疾病而隐瞒的,事故责任难以转嫁。
- 实操训练是风险最高环节,合同应明确甲方提供合格设备与防护用品,并要求投保相应责任保险。
- 考核由主管部门或其指定机构组织,机构只负责培训,合同不宜对考核通过作保证。
- 退费规则要区分开班前、开班后与机构原因三种情形,并约定办结期限。
- 身份证号等属敏感个人信息,机构应约定收集范围与保密义务。
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