企业课程体系开发与内训交付服务合同

企业课程体系开发与内训交付服务合同

委托方（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
服务方（乙方）：______________________　统一社会信用代码：______________________

甲方拟委托乙方开发企业内部课程体系并提供内训交付服务，双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　服务范围

乙方向甲方提供以下服务：开展培训需求调研；设计课程体系与学习地图；开发课程内容与课件；安排讲师授课；组织培训实施与考核；提供培训效果评估。


第二条　需求调研与体系设计

乙方应通过访谈与问卷等方式了解甲方的岗位序列与能力要求，形成培训需求报告，并据此设计课程体系与实施节奏。


第三条　课程开发与内容交付

乙方应按约定的课程清单开发内容，交付课件、讲师手册与学员资料。课程内容应结合甲方业务实际，避免照搬通用模板。


第四条　讲师安排与授课

乙方应安排具备相应经验的讲师授课，讲师人选需经甲方确认。讲师变更应事先告知并取得同意，保证授课质量不下降。


第五条　培训资料与成果归属

为甲方定制开发的课程内容，其权利归属应在合同中明确约定。乙方使用第三方素材的，应保证已获得合法授权。


第六条　培训实施与考核

乙方应组织培训实施，做好签到与考勤管理，按约定开展考核并出具成绩与结业情况，供甲方用于内部管理。


第七条　费用与结算

服务费按课程开发费加授课费的方式计取，乙方应提供费用明细。差旅与场地等费用由双方按约定承担。


第八条　培训效果评估与改进

乙方应通过满意度调查与能力测评等方式评估培训效果，出具评估报告，并根据反馈调整课程内容与授课方式。


第九条　保密与信息提供

双方对培训内容、业务资料与学员信息负有保密义务。甲方应如实提供业务与岗位资料，配合乙方开展调研与实施，并按约定支付费用。


第十条　变更、延期与终止

培训计划调整应经双方书面确认。因甲方原因延期或取消的，已发生的开发与讲师费用按约定结算。


第十一条　争议解决

因本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院起诉。