家族企业股权传承与治理协议

家族企业股权传承与治理协议

家族成员（甲方）：______________________　证件号码：______________________
家族成员（乙方）：______________________　证件号码：______________________
（其他家族成员可依此列明；企业主体：______________________）

各方就家族企业股权传承与治理事宜，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等有关规定，经协商一致，订立本协议。


第一条　传承安排与股权来源
1. 企业名称：______________________；现有股权结构见附件一《股权结构表》。
2. 传承方式：□赠与 □转让 □遗嘱安排 □信托安排 □其他______；涉及股权比例：______________________。
3. 传承应以不损害企业正常经营为前提，涉及股权变更的应依法办理登记。
4. 各方确认股权权属清晰，不存在代持、质押或查封情形（如有，应如实披露：______________________）。


第二条　治理结构与表决机制
1. 企业治理应依法通过股东会、董事会行使职权；家族内部议事不得替代法定公司治理程序。
2. 家族议事规则：议事主体、表决比例与争议解决方式：______________________。
3. 表决权安排：□按股权比例 □同股不同权（依法设计）□家族成员一致行动。
4. 重大事项（增资、减资、对外担保、重大投资、股权转让、合并分立）的表决要求：______________________。


第三条　接班与培养
1. 接班人选任方式：□家族协商指定 □考核后确定 □市场化选聘职业经理人（具体：______________________）。
2. 接班人的培养安排：轮岗、导师安排、外部培训与考核周期：______________________。
3. 关键岗位的继任计划应形成书面方案，避免核心岗位空缺影响经营。
4. 未参与经营的家族成员的权利与义务：______________________。


第四条　股权变动与退出
1. 家族成员拟转让股权的，其他家族成员在同等条件下享有优先受让权。
2. 股权退出情形：自愿退出、离婚析产、继承、失去民事行为能力、严重违反本协议。
3. 退出定价方式：□评估作价 □约定公式 □协商定价（______________________）。
4. 企业可设股权回购机制：触发条件与资金来源：______________________。


第五条　家族成员参与规则
1. 家族成员进入企业任职的条件与程序：______________________。
2. 任职家族成员应遵守公司制度，不得利用身份谋取不当利益或进行关联交易利益输送。
3. 家族成员及其近亲属与企业之间的关联交易应履行审批与披露程序。
4. 在岗人员的薪酬、考核与奖惩按公司制度执行，不因家族身份而例外。


第六条　保密与争议解决
1. 各方应对家族安排、股权结构与经营信息保密，未经同意不得向第三方披露。
2. 违反本协议造成企业或其他家族成员损失的，应承担赔偿责任。
3. 争议应先通过家族议事程序协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁（或向__________人民法院起诉）。
4. 本协议一式____份，各方各执一份，自签章之日起生效。