建筑劳务班组合伙承包协议
约定建筑劳务班组内部合伙承包的分工与带班、工程量结算、工资发放与实名制、安全责任与内部分配。
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第一条 合伙事项与范围 一、合伙人共同承接____项目的____(分项工程)劳务作业。 二、劳务范围与工程量以总包方或发包方确认的内容为准。 三、合伙人对承包范围内的质量、安全与工期共同负责。 四、各合伙人的分工由协议载明。 第二条 分工与带班 一、____方担任带班负责人,负责现场组织、考勤与协调。 二、其他合伙人按约定承担相应工种作业与管理职责。 三、带班负责人应如实记录工人出勤与完成工程量。 四、任何人不得虚报出勤或冒领工资。 第三条 收益分配与结算 一、班组结算收入扣除成本与税费后按约定比例在合伙人之间分配。 二、分配以工程量结算为依据,结算节点与上级结算进度衔接。 三、分配周期为____,并形成书面对账记录。 四、对结算金额有异议的,可共同核对工程量与签证资料。 第四条 工人工资与实名制 一、工人工资应通过专用账户按月足额发放,不得拖欠。 二、用工应实行实名制管理,签订用工协议并登记信息。 三、工资发放记录应保存备查。 四、因拖欠工资引发的责任由责任方承担,合伙人之间按约定分担。 第五条 质量责任 一、作业质量应符合设计文件与技术标准要求。 二、因质量不合格需要返工的,返工费用由责任方承担。 三、因质量缺陷造成发包方索赔的,合伙人按约定分担。 四、质量保修期内的维修义务按上游合同执行。 第六条 安全生产责任 一、合伙人应共同落实安全生产责任制,配备必要的防护用品。 二、作业人员应接受安全教育,特种作业人员须持证上岗。 三、发生工伤事故的,按法律规定与上游合同约定处理。 四、因违章作业造成事故的,由责任方承担相应责任。 第七条 成本与费用 一、成本包括人工费、材料辅料费、机械使用费与生活开支。 二、共同费用按约定比例分担,一方单独使用的费用由其自行承担。 三、大额支出应经合伙人协商一致。 四、费用凭证应妥善保存。 第八条 场地与材料管理 一、作业所需材料由总包方提供或按约定自购。 二、材料的领用与损耗应如实登记,禁止倒卖与浪费。 三、工具与设备的保管责任由双方约定。 四、因管理不善造成材料损失的,由责任方赔偿。 第九条 违约与内部追偿 一、合伙人不履行分工义务的,应向其他合伙人赔偿损失。 二、私自承接同类工程或带走作业人员的,应承担违约责任。 三、因一方原因导致班组被处罚或扣款的,由该方承担。 四、内部追偿不影响合伙人对外责任的承担。 第十条 合伙期限与终止 一、合伙期限自协议签订之日起至该分项工程结算完毕之日止。 二、工程提前终止的,合伙人应共同完成清算。 三、合伙人可协商一致提前解除协议。 四、终止时应结清内部往来款项。 第十一条 争议解决 一、因本协议发生争议,双方应先行协商解决。 二、协商不成的,任何一方可向____人民法院提起诉讼。 三、诉讼期间,双方应继续履行与争议无关的义务。 四、本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
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赵跃律师提示
- 工资一定要走专用账户。建筑领域推行农民工工资专用账户与实名制,约定按月通过专户发放,既是合规要求,也能避免因拖欠工资引发的群体性纠纷。
- 工程量记录要当日签认。班组结算最容易扯皮的是工程量,建议约定带班负责人按日记录并由相关方签认,结算时才有依据。
- 工伤责任要提前安排。劳务作业风险较高,约定为作业人员办理工伤保险或意外险,并明确内部责任分担,可大幅降低赔偿争议。
- 内部追偿不影响对外责任。对发包方而言合伙人往往连带,协议中约定内部追偿规则,可以在对外赔付后按约定向责任方追回。
- 禁止私自带走人员要写进合同。劳务班组人员流动频繁,约定禁止挖人与带走人员的违约责任,有助于维护班组稳定。
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