雇主责任保险与工伤补充赔偿服务合同

雇主责任保险与工伤补充赔偿服务合同

投保人（甲方）：______________________　统一社会信用代码：______________________
保险人（乙方）：______________________　统一社会信用代码：______________________

甲方就其依法应当对雇员承担的赔偿责任投保雇主责任保险，乙方同意承保。双方依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国保险法》《工伤保险条例》等有关规定，经协商一致，订立本合同。


第一条　保险标的与承保范围

本保险承保甲方雇员在受雇期间因工作原因遭受意外伤害、患职业病所致伤残或者死亡，依法或者依约应当由甲方承担的经济赔偿责任，以及依法应当由甲方支付的诉讼费用与合理支出。


第二条　被保险雇员的范围

被保险人包括与甲方建立劳动关系的全日制员工，以及经约定纳入承保范围的临时用工、劳务派遣用工与实习人员。具体人员以投保时提交的雇员名册为准，新增或者减少人员应当及时批改。


第三条　工伤补充赔偿

在工伤保险待遇之外，甲方依法或者依约应当自行承担的赔偿部分，包括一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资差额与约定的一次性补偿，由乙方在赔偿限额内予以赔付。


第四条　上下班途中与视同工伤情形

雇员在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者在工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效死亡等视同工伤情形，双方应当就承保范围与举证责任另行明确约定。


第五条　赔偿限额与每人限额

双方约定每次事故赔偿限额、累计赔偿限额与每名雇员赔偿限额。医疗费用、误工损失与伤残死亡赔偿是否分别计算限额，应当在保单中逐项列明。


第六条　事故通知与索赔材料

保险事故发生后，甲方应当在约定期限内通知乙方，并提交事故报告、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据与赔偿凭证。未按期通知致使损失扩大的，乙方对扩大部分不承担赔偿责任。


第七条　争议处理与抗辩控制

雇员或者其近亲属提起劳动仲裁、诉讼的，甲方应当及时告知乙方。未经乙方书面同意，甲方不得擅自承认赔偿责任或者达成和解；乙方有权参与仲裁与诉讼，甲方应当提供协助。


第八条　安全生产义务

甲方应当依法提供劳动保护、开展安全培训并落实安全生产管理制度。因甲方违反安全生产法律法规、强令冒险作业导致事故的，乙方有权按约定减轻、免除赔偿责任或者行使追偿权。


第九条　代位追偿与第三方责任

事故由第三人的侵权行为造成的，乙方在赔付后依法取得向第三人追偿的权利。甲方应当向乙方提供追偿所需的证据材料与必要协助，不得擅自放弃对第三人的赔偿请求权。


第十条　除外责任

下列情形不属于承保范围：雇员的故意犯罪行为；雇员的饮酒、吸毒或者自伤自残行为；非因工作原因发生的伤亡；甲方未依法参加工伤保险所致的行政责任；罚款、罚金与惩罚性赔偿。约定不明的事项应当在投保单中逐项列明。


第十一条　争议解决

因本合同发生的争议，双方协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁，或者向有管辖权的人民法院起诉。