共享办公空间运营服务合同

✓ 律师复核通过约 1400 字 · 7 条 · 现行法口径(民法典)· 免费复制/下载

共享办公空间运营服务合同范本免费下载:工位与期限、费用与支付、双方义务、变更退租与转让、保密与责任逐项齐全,附赵跃律师提示。

范本仅供参考。本页范本为通用要素版,使用前请结合具体情况修改并咨询执业律师;涉及重大财产、身份关系的事项,务必请律师把关。
共享办公空间运营服务合同

空间运营方(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________
入驻方(乙方):______________________ 统一社会信用代码或身份证号:______________________

乙方向甲方购买共享办公空间使用及相关服务。双方依据《中华人民共和国民法典》有关规定,经协商一致,订立本合同。


第一条 工位与期限
1. 空间地点:______________________;工位类型:□开放工位 □独立办公室 □套间。
2. 工位数量:____个(独立办公室____间、面积____平方米)。
3. 使用期限:自______年__月__日至______年__月__日;含□免租装修期____天。
4. 使用性质:仅限办公,不得用于居住、仓储危险品或从事违法活动。


第二条 费用与支付
1. 工位使用费:____元/工位·月,合计每月__________元;独立办公室按____元/平方米·月计。
2. 综合服务费:每月__________元,含□前台接待 □保洁 □网络 □水电公摊 □会议室____小时。
3. 押金:人民币__________元(相当于____个月使用费),退租并结清费用后____日内无息退还。
4. 支付方式:□月付 □季付 □年付,于每期开始前____日内支付。
5. 超出约定范围的服务(额外会议室、打印、加设工位等)按价目表另行计费,甲方应事先告知。


第三条 甲方义务
1. 按约定提供工位及配套设施(网络、空调、照明、门禁、公共区域),保持正常可用。
2. 提供前台、保洁、快递收发等基础服务,维护公共区域秩序与安全。
3. 保障网络与用电基本稳定;计划性维护、检修应提前____日通知。
4. 不得在乙方使用期内擅自调整乙方工位位置或减少约定服务。
5. 消防、治安、电梯等设施应符合规范要求。


第四条 乙方义务
1. 按约定用途使用工位及设施,不得擅自改造、转租、分租或转借。
2. 遵守空间管理规约,爱护公共设施,妥善处理垃圾,不得影响他人办公。
3. 不得在空间内存放易燃、易爆、剧毒等危险物品,不得从事违法活动。
4. 因乙方原因造成设施损坏的,应承担修复或赔偿责任。
5. 妥善保管个人财物,贵重物品自行保管。


第五条 变更、退租与转让
1. 乙方需调整工位数量或位置的,应提前____日申请,经甲方同意后办理并调整费用。
2. 乙方提前退租的,应提前____日书面通知;已付未使用期间的费用按____%退还(或不予退还)。
3. 经甲方书面同意,乙方可将工位转由关联公司使用,但转租、分租须另行审批。
4. 甲方原因导致乙方不能正常使用的,应减免相应费用或提供替代工位。


第六条 保密与责任
1. 甲方对乙方的商业信息、员工信息负有保密义务,不得对外披露。
2. 甲方在公共区域安装的监控设备应限于安全管理目的,不得用于其他用途。
3. 甲方未尽安全保障义务造成乙方人身、财产损失的,应承担相应责任。
4. 因乙方自身原因或不可抗力造成的损失,甲方已尽合理义务的不承担责任。


第七条 争议解决与生效
1. 争议协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁(或向__________人民法院起诉)。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,自签章之日起生效。
再次提醒:本页范本为通用要素版,使用前请结合具体情况修改并咨询执业律师;涉及重大财产、身份关系的事项,务必请律师把关。

赵跃律师提示

  • 共享办公合同里要区分「工位使用」与「租赁」:前者通常是服务合同,不适用房屋租赁中「买卖不破租赁」等规则,出问题时的救济路径不同。
  • 综合服务费包含哪些项目必须列清(前台、保洁、网络、水电公摊、会议室小时数),并按价目表约定超范围服务的收费,否则「共享」很容易变成「样样另收费」。
  • 押金退还条件与期限要写明(退租并结清费用后 N 日内无息退还),并约定验收标准,避免押金被长期占用。
  • 公共区域监控是敏感点:约定「限于安全管理目的,不得用于其他用途」,并注意与入驻方的员工隐私取得平衡。
  • 提前退租的退费规则要在签约时就写清(未使用部分退多少或不退),共享办公换址频繁,这一条几乎每次都会用到。
  • 「不得用于居住、不得存放危险品」要明确写入,既是消防合规要求,也是甲方在事故中免责的重要依据。

相关阅读

以上范本与提示为一般性法律知识分享,不构成正式法律意见;具体事项请咨询执业律师。