保安员职业技能培训服务合同
保安员职业技能培训服务合同范本免费下载:培训内容、课时与实操、收费退费、考核与证书、安全责任与就业推荐逐项齐全,附赵跃律师提示。
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保安员职业技能培训服务合同 甲方(培训机构):______________________ 统一社会信用代码:______________________ 乙方(学员):______________________ 身份证号:______________________ 甲方为乙方提供保安员职业技能培训服务。双方依据《中华人民共和国民法典》等有关规定,经协商一致,订立本合同。 第一条 培训内容 培训内容包括:保安服务相关法律法规与从业规范;门卫、巡逻、守护与秩序维护操作;出入口管理与人员车辆查验;消防基础知识与初期火灾处置;技防设备使用与监控值守;突发事件应急处置与现场保护;队列训练与体能训练;服务礼仪与沟通技巧。总课时________课时,其中理论________课时、实操与体能训练________课时。 第二条 培训期限与安排 培训期限自________年____月____日起至________年____月____日止。上课时间为每周________。培训与训练场地为______________________,由甲方提供必要的器材与防护用品。 第三条 收费与支付 培训费用总额为________元,其中培训费________元、教材与资料费________元。支付方式为________。甲方应在收费时出具发票或收据,不得诱导乙方办理培训贷款。 第四条 考核与证书 培训结束经考核合格的,甲方颁发结业证书或培训合格证明。涉及保安员从业资格考核的,以主管部门组织的考试结果为准,甲方不对通过考试、取得证书作保证。甲方可协助乙方办理相关报考手续。 第五条 退费规则 开班前申请退费的,扣除已发生的服务费后全额退还;开班后按已完成课时据实结算,退还剩余课时费,已消耗的资料费按实扣除;因甲方原因无法继续开班或更换主要授课人员的,应全额退还剩余费用。甲方应在收到退费申请后________日内办结。 第六条 体能训练安全 乙方应如实告知健康状况;体能训练与实操对抗应服从教练指挥,按要求使用防护用品。因乙方隐瞒健康状况或违反训练纪律造成人身损害的,按其过错程度承担相应责任;因甲方未履行安全告知义务或器材存在缺陷造成损害的,由甲方承担责任。甲方宜为训练活动投保相应保险。 第七条 就业推荐 甲方提供就业推荐服务的,应约定推荐次数、推荐岗位类型与形式;推荐不构成就业保证,乙方与用人单位之间的劳动关系由双方另行确定。甲方不得以“包上岗、保底工资”等承诺诱导报名。 第八条 双方其他义务 甲方应安排具备安保从业经验的授课人员,保证课时足额;乙方应按约定支付费用、按时参加培训与训练并遵守管理制度,不得将甲方教材擅自复制传播。 第九条 个人信息与保密 甲方收集、使用乙方个人信息应限于培训报名、考核申报与推荐就业的必要范围,并采取保密措施,不得擅自对外提供或用于其他用途。乙方在培训中知悉的安保方案与客户信息负有保密义务。 第十条 违约责任与争议解决 甲方擅自变更课程、减少课时或无法继续提供培训的,乙方有权解除合同并要求退费及赔偿;乙方逾期支付费用的,甲方可要求限期支付。因本合同发生的争议,双方协商解决;协商不成的,提交________仲裁委员会仲裁,或向________人民法院起诉。 甲方(盖章):______________________ 乙方(签字):______________________ 签订日期:________年____月____日
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赵跃律师提示
- 体能训练与实操对抗存在受伤风险,应约定防护用品配备与保险安排,并要求学员如实告知健康状况。
- 保安员从业需依法参加考核,机构只能组织培训与协助报考,不得承诺“包过、包发证”。
- “包上岗、保底工资”属高风险宣传,容易引发投诉,签约时应留意退费条款是否对等。
- 学员在岗服务中受伤是否认定工伤,取决于与用工单位的关系性质,建议提前了解并保留用工凭证。
- 退费规则要区分开班前、开班后与机构原因三种情形,并约定办结期限。
- 身份证号等属敏感个人信息,机构应约定收集范围与保密义务。
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