保安服务外包合同
保安服务外包合同范本免费下载:服务内容与期限、乙方义务、人员管理与用工、费用与结算、安全责任逐项齐全,附赵跃律师提示。
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保安服务外包合同 委托方(甲方):______________________ 统一社会信用代码:______________________ 保安服务公司(乙方):______________________ 保安服务许可证号:______________________ 甲方将安全防范服务委托乙方承担,乙方按约定派驻保安员。双方依据《中华人民共和国民法典》《保安服务管理条例》等有关规定,经协商一致,订立本合同。 第一条 服务内容与期限 1. 服务地点:______________________;岗位与人数:____个岗位、共____人。 2. 服务内容:□门卫值守 □巡逻守护 □来访登记 □监控值守 □秩序维护 □应急处置。 3. 服务期限:自______年__月__日至______年__月__日。 4. 岗位职责、排班表、装备清单见附件,附件为本合同组成部分。 第二条 乙方义务 1. 依法取得保安服务许可,派驻的保安员应年满十八周岁、无违法犯罪记录并经过培训。 2. 按约定人数、时间到岗,不得擅自减少人员或调换岗位。 3. 统一着装、佩戴标识,文明执勤,不得限制他人人身自由、搜查他人身体、扣押证件财物。 4. 建立值班、交接班、巡查记录,定期向甲方报告安全情况。 第三条 甲方义务 1. 明确服务要求与安全防范重点,为乙方提供必要的工作条件与岗亭、器材。 2. 不得要求保安员从事与保安服务无关的事项,不得指使保安员实施违法行为。 3. 按约定支付服务费用,保障保安员在甲方场所的人身安全。 4. 甲方对乙方人员的管理意见应通过乙方带队负责人提出。 第四条 人员管理与用工 1. 保安员与乙方建立劳动关系,工资、社保、福利由乙方负责;甲方与保安员之间不构成劳动关系。 2. 乙方应依法为保安员缴纳社会保险,按时发放工资。 3. 保安员在服务期间发生工伤、职业病或劳动争议的,由乙方依法处理。 4. 甲方认为某保安员不适合岗位的,可要求乙方在____日内更换。 第五条 费用与结算 1. 服务费:每人每月__________元(含□工资 □社保 □管理费 □装备),合计每月__________元。 2. 结算方式:每月____日前结算上月费用,乙方应提供人员考勤与在岗记录。 3. 甲方逾期付款的,按日万分之____支付违约金。 4. 因岗位增减、临时加班产生的费用,双方另行确认。 第六条 安全责任 1. 因乙方保安员失职、违规造成甲方或第三方损失的,由乙方承担相应赔偿责任。 2. 因甲方提供的信息、设施存在缺陷或指使违规造成损失的,由甲方承担。 3. 发生盗窃、伤害等案(事)件的,双方应配合报警、取证,各自履行相应职责。 4. 乙方应投保雇主责任险及必要的责任保险,甲方可要求提供保单复印件。 第七条 违约责任与争议解决 1. 乙方未按约定人数、标准提供服务的,甲方有权扣减相应费用并要求整改。 2. 一方严重违约致合同目的不能实现的,守约方有权解除合同并要求赔偿。 3. 争议协商不成的,提交__________仲裁委员会仲裁(或向__________人民法院起诉)。 4. 本合同一式两份,双方各执一份,自签章之日起生效。
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赵跃律师提示
- 外包与劳务派遣容易混淆:保安外包是「按服务成果付费」,保安员与保安公司有劳动关系;合同里一定要写明「甲方与保安员之间不构成劳动关系」。
- 务必核查乙方的保安服务许可证和保安员背景(无违法犯罪记录),这是《保安服务管理条例》的硬要求,用「黑保安」出事责任很重。
- 保安员的职权边界要写清:可以询问、登记、巡查,但不得限制人身自由、搜查身体、扣押证件财物——越界行为可能让甲方一并担责。
- 服务费建议包含工资与社保,并要求乙方提供缴纳凭证;「低价包干、不交社保」的模式看似便宜,出事时的赔偿风险最终可能转嫁给甲方。
- 失职赔偿与保险要并重:约定「乙方失职造成损失由其赔偿」,同时要求乙方投保雇主责任险和责任险,出险时有兜底。
- 甲方不得指使保安员做违法的事(如暴力催收、强行清场),一旦发生,甲方不仅无法免责,还可能被认定为共同侵权。
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