国家机关工作人员退职处理暂行办法

国家机关工作人员退职处理暂行办法

（1955年12月21日国务院全体会议第二十一次会议通过 1955年12月29日国务院发布）

第一条 国家机关工作人员（以下简称工作人员）的退职，按照本办法处理。

第二条 工作人员合于下列情况之一的，按照退职处理：

（一）年老或者病弱不能继续工作，又不合退休条件的；

（二）自愿退职的；

（三）不适宜现职工作，又不愿接受其他工作的。

第三条 工作人员的退职金，按照下列规定一次发给：

（一）工作年限满五年或在五年以下的，除了发给本人一个月的工资外，每满一年加发本人一个月的工资；

（二）工作年限满十年或不满十年而在五年以上的，除按（一）项的规定发给外，从第六年起，每满一年加发本人一个半月的工资；

（三）工作年限超过十年的，除分别按（一）、（二）两项的规定发给外，从第十一年起，每满一年加发本人两个半月的工资。

第四条 工作人员退职时，工作年限的计算，按照「国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定」办理。

第五条 工作人员的退职，必须经过任免机关批准。

工作人员退职时，由各级人事工作部门办理退职手续，填发「退职人员证明书」。

第六条 工作人员退职金，由原工作机关在行政费项下开支。

工作人员退职时，本人和他的家属到退职后居住地点的车船费、行李费、途中伙食补助费和旅馆费，参照现行行政经费开支标准中有关的规定办理。

第七条 本办法从1956年1月1日起实行。原中央人民政府人事部发布的「各级人民政府工作人员退职处理暂行办法」同时废止。