我自2015年8月通过猎头介绍到一家公司面试,面试很顺利,几天后就收到了录取通知书,于是我回复表示接受并且很快就与当时的公司办理了离职手续。即将到新公司报到时,我收到了新公司的通知说岗位取消了。请问:是否可以要求那家新公司给予损失赔偿呢?

根据合同法,要约有撤回和撤销。要约的撤回是在要约人发出要约后,未到达受要约人之前,要约人通过某种方式阻止要约生效,撤回要约的通知应先于要约或者和要约同时到达受要约人才能有效。不同于要约撤回的是,要约撤…

根据合同法,要约有撤回和撤销。要约的撤回是在要约人发出要约后,未到达受要约人之前,要约人通过某种方式阻止要约生效,撤回要约的通知应先于要约或者和要约同时到达受要约人才能有效。不同于要约撤回的是,要约撤销发生于要约生效之后,其通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。也就是说,要约撤销的通知到达受要约人的期间,应是在要约到达受要约人之后、受要约人发出承诺之前。根据您所述的情况,公司向您发出录用通知,您也回复同意,双方已经达成了以录用通知为内容的合同,您可以通过法律程序要求违约的公司对您的损失进行赔偿。

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