目录(文集法研wjorg.com)
隐藏
试用期内单位能随意解除劳动合同吗
试用期内单位不能随意解除劳动合同，只有劳动者有以下情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。
试用期内单位能随意解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
本文路径：
文集法研中心 试用期内单位能随意解除劳动合同吗
本文链接：
https://wjorg.com/archives/1271047/shi-yong-qi-nei-dan-wei-neng-sui-yi-jie-chu-lao-dong-he-tong-ma.html
文集法研TMwjorg.com温馨提示：法律事务是专业且复杂的。如你为非专业人士，那么本文(文集编号:wjorg文字第1271047号)仅可用作参考，切勿仅依照本文进行相关决策。为安全计，建议你联系专业律师获得帮助。如有需要，您可点击这里找律师咨询 找律师咨询
我们的宗旨与愿景：让理解法律更简单，使天下无讼！
